Ihr seid als Organisation im Umbruch? Altes dient nicht mehr? Das Neue ist aber auch noch nicht da? Oder ihr wisst, es muss sich was verändern, aber wie das genau gehen soll, ist völlig offen... ich begleite euch gern, egal ob es um Strukturen in eurer Organisation geht, um die Organisationskultur oder das Miteinander oder die generelle Ausrichtung von dem, wo es für euch hingehen soll in einer Zeit der Polykrisen.

Die Landkarte für meine naturzyklische Prozessbegleitung mit Organisationen bietet der re:nature Ansatz, mehr dazu hier. Grundsätzlich gilt: Ich arbeite mit eurer Organisation oder eurer Gruppe/eurem Team, wenn ihr in der Begleitung bereit seid, einen ganzheitlichen, systemischen, mehr-als-menschlichen Blick einzunehmen - der ganz überraschende Perspektiven bringen mag.

Mein Vorgehen: in einem kostenfreien Vorgespräch erkunde ich mit dir, was euer Anliegen als Organisation/Gruppe/Team ist. Wenn ich den Eindruck habe, das ich euch mit meiner Expertise gut begleiten kann, entwickle ich für euch einen Prozessvorschlag, der z.B. aus einen Auftaktworkshop mit eurem Team und mehreren Einzel/Gruppencoachings bestehen kann. Danach könnt ihr entscheiden, ob wir miteinander arbeiten wollen.